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这家伙很懒，什么也没写
济南市率先发布人力资源行业智能体，AI重塑人力资源服务新模式
济南市人力资源智能体发布活动现场，多家机构展示其创新AI应用（图片为模拟场景）近日，济南市成功举办首届人力资源智能体发布活动，集中推出了一批创新性强、应用价值高的人力资源智能体解决方案，标志着济南市人力资源服务业正式迈入"智能体"时代。本次活动以"智能赋能，人力增效"为主题，吸引了全市超过50家人力资源服务机构和科技企业参与。发布会上，"社保通智能体"、"劳法AI数智平台"、"招才宝智能招聘系统"
政策护航+市场发力，灵活用工迈入“合规提质”黄金期｜覆盖超2亿从业者
随着数字经济深度发展、就业形态持续变革，灵活用工已从“补充选项”，升级为企业降本增效、劳动者实现多元就业的核心路径。2026年以来，从政府工作报告明确部署，到地方政策细化落地，再到各行业实践深耕，灵活用工赛道正式告别“野蛮生长”，迈入“政策护航、合规引领、多元赋能”的规范化发展新阶段，惠及全国超2亿灵活就业人员。政策红利密集释放，筑牢权益保障“安全网”今年3月，国务院总理李强在政府工作报告中明确提
定了！灵活用工黄金十年正式开启，万亿赛道迎来爆发期！
当企业喊着 “降本增效” 却被固定用工绑住手脚，当年轻人拒绝 “朝九晚五” 追求工作自由，当政策频频为灵活就业保驾护航，一个不争的事实摆在眼前：灵活用工，彻底告别 “临时工” 时代，黄金十年全面开启！曾几何时，灵活用工不过是企业缺人时的临时替补，是劳动者找不到全职工作的无奈之选，在劳动力市场里始终处于边缘位置。可如今，一切都变了。2026 年国家层面持续加码灵活就业支持，数字经济飞速发展打破用工
OpenClaw 出来以后，所有老板都在考虑“如何不用人”
它不再是一个被动的聊天窗口，而是一个具备执行能力的“数字员工”。这种能力让 AI 的价值发生了根本性转变：从“辅助认知”走向“辅助执行”。一旦 AI 进入执行层，它在企业里的价值就完全不一样了。
青年失业率升至18.9%，就业结构性矛盾待解
国家统计局最新数据显示，8月份全国城镇调查失业率升至5.3%，16-24岁劳动力失业率连续两个月上升，达到18.9%的历史高位。国家统计局9月15日举行新闻发布会，介绍2025年8月份国民经济运行情况。统计数据显示，8月份全国城镇调查失业率为5.3%，比上月上升0.1个百分点，与上年同月持平。这一变化主要受应届毕业生集中离校进入劳动力市场的影响。
江苏公布2025年度社保缴费基数，下限按4952元执行，自2025年1月1日至12月31日
江苏省社保缴费政策调整，四部门联合发布新标准，为企业和个人提供更灵活的缴费安排。2025年9月18日，江苏省人力资源社会保障厅、省财政厅、省医疗保障局、省税务局联合发布了2025年度社会保险缴费工资基数上下限标准。此次调整是按照国家统一政策规定，旨在统筹支持实体经济发展、着力稳定扩大就业和推动社会保障可持续发展。
